人力资源
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企业理念

以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想,推行以人为本的管理。充分运用合理的激励机制,激发员工积极性,增强企业与员工的相互认同感,追求卓越,共创辉煌。


员工培训

为员工提供较为完善的培训机制,内外培训结合,涉及各个方面,各个层次,以保证人才发展的需要。


培训内容

(1)新进员工入职培训。

(2)工程技术人员,管理人员针对性培训。

(3)车间工人技能、安全培训,客服人员赴总部培训。

(4)驻外机构人员商务与产品知识培训。

服务热线

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